 |
De gedragsstijl-scan is een methode om een snel beeld te krijgen van uw gedragsstijl in relatie tot uw omgeving en in relatie tot uw teamleden. U verwerft daarmee inzicht op hoofdlijnen over de wijze waarop u uw natuurlijke gedrag aanpast aan uw (werk)omgeving. De team-gedragstijlscan geeft u een handzaam overzicht van de gedragsstijlen van het team waarin u werkt. U kunt ook dat team wijzigen en kijken wat het gevolg is voor het 'gemiddelde' teamgedrag. Of de afwijkingen van teamleden ten opzichte van het gemiddelde analyseren. De gedragsstijl-scan is gebaseerd op de theorie van Jung en Myers, met daarin een heldere typologie van de manier waarop iemand zich gedraagt. Een gedragstijl is niet goed of fout, afhankelijk van de situatie, heeft elke stijl zijn voor- en nadelen. Iedereen heeft meerdere zogenaamde ‘gedragskleuren’ die allemaal weer combinaties van zijn van bepaalde ‘psychologische typen’. Dominant rood , invloedrijk geel, gedisciplineerd blauw, harmonisch groen. Het is uiterst nuttig om te weten wat voor type de anderen in uw werkomgeving zijn. Inzicht in hoe uw eigen gedrag door anderen wordt gezien, is trouwens ook best zinvol. Het is immers altijd gemakkelijk wat scherpe kantjes van je eigen gedrag af te halen, dan te trachten iemand anders te veranderen. Ook voor het begrijpen van groepsprocessen is de gedragsstijl-scan een prima instrument om de analyse mee te beginnen. Onze ervaringen met groepen zijn in dit verband bepaald opmerkelijk. Voor één gratis scan dient u zich eerst te registeren. U kunt daarna onmiddellijk een gedragsstijlscan maken. Gebruikers die meerdere scans en teamscans maken, eventueel van verschillende teamscans, kunnen inloggen bovenaan de pagina. Registratie |